东莞日报：大力培养专科护理等急需紧缺专门人才

    近日，市政府印发了《东莞市卫生与健康“十三五”规划》（以下简称《规划》），“十三五”期间，我市将调整医疗资源配置，条件成熟时建议松山湖区域医疗中心；规划三级标准的心血管、康复、口腔、眼科等专科医院各一所；大力培养专科护理、儿科、精神科等急需紧缺专门人才。目标到2020年，争取有1－2所医院进入国内一流行列；主要健康指标达到中等发达国家（地区）水平并位于全省前列。
 
　　我市医疗资源丰富，但优质医疗资源分布不均衡，因此，“十三五”期间，我市将依托现有公立医院资源，优化医疗卫生资源的布局和结构，即按照市委、市政府“一中心四组团”的区域发展理念，建设6所区域医疗中心。如何建设？除正北和西南的市第三人民医院和市第五人民医院，拟选取东北片区、东南片区、西北片区各一家医院采用市镇共建的模式建设区域医疗中心，纳入市属医院序列统一管理，提高区域内重点专科、大型设备、优势人才等优质资源的利用效率，逐步建设成为三级综合医院.此外，我市将在条件成熟时建设松山湖区域医疗中心，解决松山湖高层次人才的医疗服务需求。
 
　　“十三五”时期，我市还将规划达到三级标准的儿童、妇产、精神、传染病、心血管、康复、口腔、眼科等专科医院各一所，筹建东莞卫生职业技术学院；加强与医学高等院校合作办医，到2020年，争取有1－2所医院进入国内一流行列，有3－5所综合能力强、科研水平高、专科特色明显、在省内外享有盛誉的医院。为了鼓励镇街医院差异化发展，《规划》指出，部分镇街医院可根据自身实际，通过校地共建，院院共建、医联体等多种途径，建设专科医院或在综合医院的基础上发展专科特色。
 
　　镇街医院也可以往医养结合的机构转型，每千常住人口床位数在4张以下的镇街或公立医院床位使用率在80%以下的镇（街道）医院，可适度增加设置护理、康复和养老病床。我市将根据区域分布和服务人口情况选取6个单位开展医养结合试点。我市还鼓励部分镇街医院接受区域医疗中心的辐射，成为其分院，或与社区卫生服务机构整合并探索实施收支两条线管理模式。此外，为了方便市民无偿献血，“十三五”期间，我市将再选取4－6个镇街设立固定献血屋，形成布局合理、运作高效的采供血服务架构。
 
　　人才培养方面，根据《规划》，“十三五”期间，我市将大力培养卫生人才，比如，加强专科护理、儿科、精神科等急需紧缺专门人才；注重培养医疗、公共卫生、中医药以及卫生管理人才；充分利用各种卫生和教育资源，依托现有机构建立市医学继续教育中心，开展继续医学教育活动。近两年，为了加强医生上岗前的培训，我市已经实施了住院医师规范化培训制度，比如，市人民医院属于国家级的规培基地。“十三五”期间，我市将继续扩大规培规模，建设5个住院医师规范化培训基地、4个全科医生规范化培训基地，以及4个全科医生实训中心，多渠道加强基层医疗卫生人才队伍建设。
 
　　目标到2020年，我市每千常住人口执业（助理）医师数达到2.8人（目前为1.92人），注册护士数达到3.5人（目前为2.4人）；每万常住人口全科医生3名以上（目前为1.38人），每千名儿童儿科执业（助理）医师数达到0.78人。人才规模与我市人民群众健康服务需求相适应。《规划》还提出了“十三五”期间的总体目标。目标到2018年，我市基本医疗卫生制度率先建立，人民群众健康水平明显提升，医疗卫生综合实力和主要健康指标位居全省前列，卫生强市建设成效初步显现；到2020年，基本医疗卫生制度进一步完善，整合型医疗卫生服务体系基本建成，总体实现基本医疗卫生服务均等化，主要健康指标达到中等发达国家（地区）水平并位于全省前列，卫生强市建设成效显著。